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    2024年晉中壽陽縣事業(yè)單位招聘考試公告(44人)
    2024-04-30 17:09:08   地區(qū):山西   瀏覽:0

      退役軍人報考服務基層項目專門崗位的,須提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證的原件及復印件,以及當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

      山西省政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目專門崗位的,須提供本人《政府購買服務勞動合同》、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。

      (7)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷考生還應提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件(經(jīng)住培合格的大學本科學歷報考人員如合格證書未下發(fā)可提供規(guī)培單位出具的規(guī)培證明)。

      證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

      若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的,按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選,只遞補一次,不足3:1的按實有人數(shù)確定。

      3.面試

      面試由壽陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組制定實施方案,面試時間、地點及有關要求在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn網(wǎng)站進行發(fā)布。面試采取百分制計分辦法。

      面試采取結構化方式進行,主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

      未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。面試工作將全程錄音錄像。

      面試成績當天公布,綜合成績于面試結束后一個工作日內(nèi)在壽陽縣政府網(wǎng)站(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn網(wǎng)站公布。

      (四)體檢和考察

      根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由壽陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組組織實施。

      1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn網(wǎng)站通知,體檢費用自理。

      2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的,應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復檢申請,招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

      3.考察內(nèi)容:要突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

      體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中,按成績由高分到低分依次進行遞補。

      (五)公示與聘用

      根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn網(wǎng)站上公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。擬聘人員公示后不再進行遞補。

      公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。