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　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織，采用百分制計(jì)算成績。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，通過學(xué)校官網(wǎng)和報(bào)名專網(wǎng)公布。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合知識或?qū)�業(yè)知識。筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試情況確定筆試合格線。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名專網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。

　　2、面試

　　專職教師崗及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗面試采取試講的方式進(jìn)行，專職輔導(dǎo)員崗及教輔崗面試采取答辯的方式進(jìn)行(具體崗位面試方式將在筆試后公布的面試公告中詳細(xì)說明)。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等綜合素質(zhì)，以測評其是否具備崗位能力要求及學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要等。面試總分100分，所有崗位均設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在應(yīng)聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

　　(四)考察體檢

　　學(xué)校按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名專網(wǎng)公布，依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察體檢時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名專網(wǎng)公布。

　　考察采取核對身份、查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、視頻連線、心理測試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予聘用。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合錄用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除人事關(guān)系。

　　五、待遇

　　聘用人員均為我校正式工作人員，均納入高等學(xué)校人員控制總量備案制管理。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。