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　　(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

　　(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(證明落款時(shí)間為2024年3月1日以后);

　　(5)崗位要求有工作經(jīng)歷的,須提供由工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容含工作起始時(shí)間,工作崗位)。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生及以下學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得,博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查時(shí)間、具體安排及通過(guò)人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　B類、C類、D類、E類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)A類崗位:采取直接考核的方式,通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等�？偡�100分。

　　(2)B類崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的70%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)的掌握程度,總分100分。

　　試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

　　(3)C類崗位:采取筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

　　專業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

　　(4)D類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度,總分100分。