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    2024年天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘高層次人才公告
    2024-04-29 12:39:45   地區(qū):天津   瀏覽:0

      六、考核

      (一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

      應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。同時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證(二代),缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

      (二)考核內(nèi)容和成績的計(jì)算方法

      考核采取試講和述職答辯的形式進(jìn)行,其中試講滿分為100分,主要考核教學(xué)能力和語言表達(dá)能力;述職答辯滿分為100分,主要考核求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)特長、綜合分析能力和應(yīng)變能力。試講和述職答辯及格線均為60分,任一單項(xiàng)成績達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

      考核總成績滿分為100分,其中試講成績占60%,述職答辯成績占40%。總成績=試講成績×60%+述職答辯成績×40%。試講成績、述職答辯成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

      (三)公布成績

      考核結(jié)束3個(gè)工作日后,應(yīng)聘人員可登錄天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn/)查詢考試總成績。

      七、體檢和考察

      (一)體檢

      按考試總成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

      體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員,視為自動(dòng)放棄。

      (二)考察

      考察由天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校組織人事部門組織實(shí)施?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄和教職工準(zhǔn)入情況、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、延伸考察等,全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?疾觳缓细竦,不予聘用。

       八、公示和聘用

      擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況,公示期為7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺,按照應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列,按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

      擬聘人員需在入職后2年內(nèi)取得與崗位相關(guān)的中等職業(yè)學(xué)校或高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,解除聘用關(guān)系。

      本次招聘崗位設(shè)定最低服務(wù)期5年,首次聘用合同約定該條款。

      九、其他事宜

      如需對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的,有關(guān)調(diào)整信息將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。

      未盡事宜由天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校最終解釋為準(zhǔn)。

      招聘工作咨詢電話:022-87971620

      招聘工作監(jiān)督電話:022-87973526    

      特別提示:

      本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

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