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　　六、考核

　　(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。同時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　(二)考核內(nèi)容和成績(jī)的計(jì)算方法

　　考核采取試講和述職答辯的形式進(jìn)行，其中試講滿分為100分，主要考核教學(xué)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;述職答辯滿分為100分，主要考核求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)、綜合分析能力和應(yīng)變能力。試講和述職答辯及格線均為60分，任一單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考核總成績(jī)滿分為100分，其中試講成績(jī)占60%，述職答辯成績(jī)占40%。總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+述職答辯成績(jī)×40%。試講成績(jī)、述職答辯成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(三)公布成績(jī)

　　考核結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn/)查詢考試總成績(jī)。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按考試總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察

　　考察由天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校組織人事部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄和教職工準(zhǔn)入情況、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察不合格的，不予聘用。

　　 八、公示和聘用

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　擬聘人員需在入職后2年內(nèi)取得與崗位相關(guān)的中等職業(yè)學(xué)�；蚋呒�(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用關(guān)系。

　　本次招聘崗位設(shè)定最低服務(wù)期5年，首次聘用合同約定該條款。

　　九、其他事宜

　　如需對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　未盡事宜由天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校最終解釋為準(zhǔn)。

　　招聘工作咨詢電話：022-87971620

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-87973526    

　　特別提示：

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

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