資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的,均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。
(三)繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)時(shí)間和網(wǎng)站:2024年5月9日9:00至5月16日16:00,通過資格審查的應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。
下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:5月24日9:00至5月26日9:00。
每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的取消該崗位的招聘計(jì)劃。每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)不足3人的取消該崗位的招聘計(jì)劃,報(bào)考該崗位已繳費(fèi)人員可于5月17日9:00至16:00,改報(bào)符合條件的其他崗位。
筆試費(fèi)用每科為45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家最低生活保障家庭人員,減免考務(wù)費(fèi)用。屆時(shí)可憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件和戶口本等材料,于2024年5月16日(9:00-16:00)到天津市人才服務(wù)中心(地址:天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)(電話:022-28013603)。
六、考試
(一)筆試
筆試主要測(cè)查崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。崗位1至崗位12筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)文字綜合類》兩科,滿分各為100分。崗位13筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)財(cái)會(huì)類》兩科,滿分各為100分。
筆試時(shí)間:2024年5月26日(具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件不得參加考試。
筆試成績(jī)查詢時(shí)間:6月4日應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審
按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選名單,若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)將在天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn/)另行通知。應(yīng)聘人員需按照招聘單位要求,持身份證(二代)、報(bào)名表,攜帶與報(bào)考崗位相關(guān)材料到天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。2024屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證采取“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié),屆時(shí),如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況,則一同進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi),下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試具體時(shí)間詳見面試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件不得參加面試。
面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力,面試內(nèi)容根據(jù)崗位不同設(shè)置為試講和結(jié)構(gòu)化面談等方式,具體面試方式如下:
崗位1至崗位6:試講+結(jié)構(gòu)化面談
崗位7至崗位13:結(jié)構(gòu)化面談
面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,崗位1至崗位6試講部分占60%,結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。達(dá)不到及格線的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束3個(gè)工作日后,應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)。
七、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則按照職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
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