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    2024年楚雄州姚安縣人民政府辦公室緊缺人才招聘公告
    2024-04-29 12:49:38   地區(qū):云南   瀏覽:0

      (三)資格初審

      1.資格初審時(shí)間:2024年5月14日。由姚安縣政府辦公室2024年緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)上傳(提交)的材料進(jìn)行資格初審,資格初審的主要內(nèi)容為:應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合應(yīng)聘的其他要求。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果,因本人不真實(shí)準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果2024年5月16日前以電話通知方式告知本人。

      2.若資格初審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位人數(shù)2倍的,取消該崗位招聘。

      (四)考試

      考試方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。若資格初審合格人數(shù)低于或等于10人的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。若資格初審合格人數(shù)超過(guò)10人的,先進(jìn)行筆試,筆試結(jié)束后,每個(gè)招聘崗位從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生中,按筆試成績(jī)從高到低的順序,選取前10名進(jìn)入面試,末位筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī),考試總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試和面試均采取百分制計(jì)分,每門成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      1、筆試

      (1)筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試,筆試時(shí)間為60分鐘。

      (2)時(shí)間和地點(diǎn)。2024年5月17日上午8:30—9:30,地點(diǎn):姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和《筆試通知》參加筆試。

      (3)成績(jī)公布。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公示3個(gè)工作日,并以電話方式告知本人。筆試不指定教材,不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

      2、面試

      (1)面試方式和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容為:知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時(shí)間為20分鐘。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法按試題評(píng)分要求、規(guī)則確定。

      (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)。2024年5月24日14:00—20:00,地點(diǎn):姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校?忌2024年5月23日10:30—12:00到姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓102室領(lǐng)取《面試通知》。具體要求以單位發(fā)出的《面試通知》為準(zhǔn)。面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

      (3)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)考察和體檢。

      (五)資格復(fù)審

      1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試得分,從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,若出現(xiàn)面試成績(jī)相同,按雙一流建設(shè)學(xué)科、雙一流院校畢業(yè)、具有崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格(或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí))證書、學(xué)生會(huì)干部、大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序優(yōu)先確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,按上述順序還不能確定的進(jìn)行加試(面試),資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程。

      2.資格復(fù)審在面試結(jié)束后進(jìn)行,由姚安縣人民政府辦公室組織,具體時(shí)間由用人單位電話通知相關(guān)人員。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件:居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(取得學(xué)位證的提供)、職業(yè)資格(或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí))證書等有關(guān)材料原件。

      資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的,即視為不符合招聘條件。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,終止后續(xù)聘用環(huán)節(jié),取消體檢、考察資格。

      (六)體檢、考察及聘用

      1.體檢。由姚安縣人民政府辦公室組織資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員到指定公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自行承擔(dān),體檢時(shí)間由用人單位另行通知。