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　　四、選聘程序

　　1.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專業(yè)教師組成專家組進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為100分，最低錄取分?jǐn)?shù)不低于80分，測(cè)評(píng)采取試講和面試的方式對(duì)考生的教學(xué)能力、技巧以及對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測(cè)試，按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序確定擬聘用人員。報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，采取分組分名額進(jìn)行測(cè)評(píng)。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家組確定。

　　博士研究生，由專家組直接進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　　2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　3.落實(shí)崗位。對(duì)擬聘用人員，由市教育局按照測(cè)評(píng)成績(jī)，結(jié)合各用人學(xué)校當(dāng)年招生數(shù)額，統(tǒng)籌安排具體學(xué)校及崗位，使用編制為邯鄲市教育局系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制。

　　4.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　5.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由教育局黨組提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　參照《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年博碩引才公告》執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　4.本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　工作日咨詢電話：153243160940310-6269933

　　工作日監(jiān)督電話：0310-6269879

　　附：邯鄲市市直學(xué)校公開選聘博碩人才報(bào)名表.docx

　　原標(biāo)題：邯鄲市教育局2024年市直學(xué)校選聘博碩人才公告

　　文章來(lái)源：https://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=55362