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　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)、勞動合同及社保繳費記錄。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

　　(3)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查的時間、地點和通過人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部參加考核�？己瞬扇≡囍v和綜合評價相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績和綜合評價成績各占綜合成績的50%)。

　　試講:采取授課的形式進行,主要考核應聘人員教學能力及水平,總分100分。

　　綜合評價:主要考核師德師風、綜合素養(yǎng)、代表性成果及科研潛力等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以綜合評價成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、團隊合作精神、應聘資格條件等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0743-2821033(吉首大學人事處)

　　舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀檢監(jiān)察室)

　　附件:

　　1.吉首大學2024年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

　　吉首大學

　　2024年4月26日

　　原標題：吉首大學2024年高層次人才公開招聘公告

　　文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240426_33286995.html