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　　2.資格復審

　　資格復審由領(lǐng)導組組織實施。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在榆次區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuci.gov.cn)公布。

　　資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供材料與初審時提供的材料一致。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選(僅遞補一次)，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

　　3.面試

　　面試由領(lǐng)導組組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在榆次區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuci.gov.cn)公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　面試成績于當天公布。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由領(lǐng)導組組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿無異議后，將擬聘人選報榆次區(qū)人社局批復備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員納入差額事業(yè)編制，享受同類人員工資待遇。最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外調(diào)動;試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，直接解除聘用。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神疾病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證和學位證的，將不予聘用。