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　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校（單位）2024年度公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　�。ǘ�）應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月6日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年5月6日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年5月6日以后出生）；

　�。ㄈ�）具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位）；

　�。ㄋ模┚哂邢鄳�(yīng)的教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；

　�。ㄎ澹�崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。截至2024年5月6日在職在編的濟(jì)南市各級各類事業(yè)單位人員不得應(yīng)聘（含納入人員控制總量管理的人員）。

　　普通高校2024年畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年7月31日以前取得；其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年5月6日以前取得。教師資格證書須于2024年7月31日前取得，崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，須在2024年5月6日以前取得。

　　高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年5月為截止日期。

　　二、招聘計(jì)劃

　　濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校（單位）擬公開招聘114人（崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件1）。

　　招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位、B類為教師中級崗位、C類為教師高級或技能崗位、D類為綜合崗位。

　　三、報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：5月6日9:00-5月8日16:00

　　查詢和初審時(shí)間：5月6日11:00-5月9日16:00

　　應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnedu.jinan.gov.cn）報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。

　�。ǘ�）資格初審

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。