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　�。�4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　�。ǘ�）資格審查

　　山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)對(duì)考生提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、與崗位適用度及基本素質(zhì)等。資格審查后，電話通知考生是否通過資格審查，符合條件的進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨時(shí)取消其資格。

　�。ㄈ�）面試考核

　　根據(jù)報(bào)名情況，山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)適時(shí)組織開展面試考核，面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)官網(wǎng)（https://zgq.shanxi.gov.cn/）公布。面試考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，按照面試考核情況，從高分到低分確定體檢考察人員。面試考核成績(jī)合格人數(shù)不達(dá)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，可繼續(xù)補(bǔ)充報(bào)名。

　　   （四）體檢考察

　　體檢和考察由山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://zgq.shanxi.gov.cn/）通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，按面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://zgq.shanxi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議的，山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)將擬聘人員報(bào)省人社廳備案；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)人力資源部。

　　政策咨詢:0351-7631150