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　　報(bào)名資格審核無誤后，報(bào)考人按通知到市殘聯(lián)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試分為筆試、計(jì)算機(jī)考試和面試三部分。其中筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、面試成績(jī)按3:2:5的權(quán)重計(jì)算三科的最后成績(jī)。

　　1.筆試。主要考察考生對(duì)從事服務(wù)殘疾人工作必需的基本知識(shí)和綜合能力。內(nèi)容包括：社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、《中華人民共和國殘疾人保障法》、沈陽市殘疾人保障條例及殘疾人工作者實(shí)用知識(shí)、應(yīng)用寫作、社會(huì)事務(wù)等方面�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，滿分100分。

　　2.計(jì)算機(jī)考試。主要考察考生辦公軟件操作及實(shí)際運(yùn)用操作能力，考試時(shí)間60分鐘，滿分100分。筆試和計(jì)算機(jī)考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)?cè)谑袣埪?lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、新民市人民政府門戶網(wǎng)站張榜公示三個(gè)工作日，對(duì)考試成績(jī)有異議者可從成績(jī)公布之日起兩日內(nèi)查分。

　　3.面試，根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)成績(jī)總和由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員以招聘人數(shù)1:2的比例確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如面試人選的兩科成績(jī)之和相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入面試。主要考察考生身體條件、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)等綜合能力，面試成績(jī)?yōu)?00分。面試者抽簽確定面試次序，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

　　4.考試總成績(jī)將在新民市人民政府門戶網(wǎng)站、市殘聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)公示三個(gè)工作日。

　　最終以三科總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低決定名次;若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同、筆試成績(jī)也相同，以計(jì)算機(jī)考試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低決定名次;若三科成績(jī)完全相同，則以加試面試的方式?jīng)Q定名次。

　　(三)體檢

　　擬聘用人員，根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)、面試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢分為殘疾類別等級(jí)評(píng)定和崗前體檢兩部分。體檢由市殘聯(lián)統(tǒng)一組織到沈陽市殘聯(lián)指定殘疾評(píng)定醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自付)。殘疾評(píng)定等級(jí)與原殘疾人證不一致人員以本次評(píng)定結(jié)論為依據(jù)，對(duì)該人原殘疾人證重新核發(fā)或注銷。崗前體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢通過的應(yīng)聘人員為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查時(shí)本人需提交戶籍所在地公安局出具的《無犯罪記錄證明》、無失信記錄證明(可登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢--綜合查詢被執(zhí)行人，截圖打�。篽ttp://zxgk.court.gov.cn/)及個(gè)人征信證明(本人到中國人民銀行各分支機(jī)構(gòu)即可打印)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;公示期滿無異議的，由實(shí)際崗位需求由高分到低分逐一聘用。上崗后試用期3個(gè)月，試用期滿后由街道殘聯(lián)(社區(qū)殘協(xié))和市殘聯(lián)共同進(jìn)行考核，試用期考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，不服從崗位分配人員不予聘用。

　　四、管理及待遇

　　1.上崗后的殘疾人工作專職干事，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)殘疾人工作。待遇、管理等嚴(yán)格按照沈殘聯(lián)發(fā)〔2012〕39號(hào)《沈陽市殘疾人工作專職干事管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　2.試用期間工資為2300元/月(扣繳保險(xiǎn)之前)，試用期為三個(gè)月,試用期間五險(xiǎn)一金自愿繳納，試用期考核不合格者取消聘用資格。

　　3.對(duì)于公開招錄的新民市殘疾人專職干事錄入儲(chǔ)備庫期間不享受任何工資及其他待遇，也不履行任何簽約手續(xù)，不視為聘用，如有在職殘疾人專職干事離職或退休，可從殘疾人儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。考生如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。