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　　(八)考察

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘崗位所在用人單位組織安排，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況�？疾旖Y(jié)束后由用人單位出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)�；蛉耸聶n案所在單位出具思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料，考察結(jié)果作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校人事處同時(shí)對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查和政治審查。非我校原因，未按照規(guī)定時(shí)間參加考察的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函[2023]1號(hào))和《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))及相關(guān)政策的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。(九)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序備案后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)凡未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

　　學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件，我校將依照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及本人有上述文件規(guī)定情形或有可能影響公平公正時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、附則

　　因不可抗力因素影響,導(dǎo)致報(bào)名、考試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　該方案由天津美術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-26241778(聯(lián)系人：申老師);

　　監(jiān)督電話：022-26242380;

　　咨詢時(shí)段：工作日8:30-11:30,14:00-17:30。

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　　天津美術(shù)學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘碩士工作人員計(jì)劃表

　　原標(biāo)題：天津美術(shù)學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘碩士工作人員方案計(jì)劃

　　文章來(lái)源：http://rsc.tjarts.edu.cn/info/1007/1636.htm