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　　(八)考察

　　學校根據(jù)體檢結果確定考察人選后，通過體檢人員進行考察環(huán)節(jié)�？疾煊筛髡衅笉徫凰�在用人單位組織安排，考察內容主要包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況。考察結束后由用人單位出具書面綜合考察意見。同時，由畢業(yè)學�；蛉耸聶n案所在單位出具思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料，考察結果作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　學校人事處同時對考察人選的資格條件進行復查和政治審查。非我校原因，未按照規(guī)定時間參加考察的人員，視為自動放棄。

　　同時根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函[2023]1號)和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)及相關政策的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。(九)公示與聘用

　　學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，經學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意報考證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在在天津市教委網站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津美術學院官網(www.tjarts.edu.cn)公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序備案后辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示期滿3個月內完成報到手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對凡未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

　　學校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情形時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件，我校將依照應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。

　　五、紀律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

　　學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　　聘用單位負責人和負責招聘的工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及本人有上述文件規(guī)定情形或有可能影響公平公正時，應主動回避。

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　六、附則

　　因不可抗力因素影響,導致報名、考試、體檢、考察等工作時間調整的,新調整的工作時間在天津市教委網站(http://jy.tj.gov.cn)和天津美術學院網站(www.tjarts.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

　　該方案由天津美術學院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：022-26241778(聯(lián)系人：申老師);

　　監(jiān)督電話：022-26242380;

　　咨詢時段：工作日8:30-11:30,14:00-17:30。

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　　天津美術學院2024年第二批公開招聘碩士工作人員計劃表

　　原標題：天津美術學院2024年第二批公開招聘碩士工作人員方案計劃

　　文章來源：http://rsc.tjarts.edu.cn/info/1007/1636.htm