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　　2.應(yīng)聘人員登錄天津美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)所需材料，申請(qǐng)相應(yīng)崗位，查詢(xún)應(yīng)聘進(jìn)度。

　　重要提示：

　�、倜咳讼迗�(bào)1崗，報(bào)名期間不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào)。

　　②報(bào)考人員提交的申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　1.由學(xué)校各用人部門(mén)會(huì)同學(xué)校人事處對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行資格初審。根據(jù)各崗位報(bào)名截止情況，學(xué)校分批次結(jié)束各崗位資格初審，詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次公開(kāi)招聘條件者恕不另行通知。通過(guò)資格審查初審的人員名單在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審，包括資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。資格復(fù)審不合格的，取消其考試考核資格。

　　(三)考核

　　主要采用專(zhuān)業(yè)考核、綜合面試形式，考核內(nèi)容為教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿�和綜合素養(yǎng)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　1.專(zhuān)業(yè)考核

　　主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)聘崗位的匹配度及具備的教育教學(xué)基本能力、專(zhuān)業(yè)水平和發(fā)展?jié)摿Φ�。�?zhuān)業(yè)考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留2位小數(shù)。

　　應(yīng)聘人員按照學(xué)校要求提交反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料。專(zhuān)業(yè)考核等具體事宜將在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　2.綜合面試

　　綜合面試包括試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績(jī))等，根據(jù)崗位的實(shí)際需求采取與崗位適配度高的面試形式。面試通知將在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)核算

　　總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　若應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢在我校指定的三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　我�；驊�(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢需到我校指定的三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(五)考察

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘崗位所在用人單位組織安排，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況�？疾旖Y(jié)束后由用人單位出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)�；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料，考察結(jié)果作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校人事處同時(shí)對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查和政治審查。非我校原因，未按照規(guī)定時(shí)間參加考察的人員，視為自動(dòng)放棄。