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　　2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分；

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知；

　　4.筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；

　　5.筆試要求：考生應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

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　　1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定；

　　2.面試內(nèi)容：微格教學(xué)及答辯；

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知；

　　4.面試成績(jī)；采用百分制計(jì)算考生面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；

　　5.面試要求：考生應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　�。ㄎ澹┛忌�綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　�。�六）體檢

　　1.體檢由學(xué)校或縣教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

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　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘用工作人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，相關(guān)證書(shū)、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)等方面的情況�？疾鞎r(shí)間另行通知。未能按時(shí)提供考核材料、考察不合格或放棄考察資格的考生，取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府官網(wǎng)等公眾號(hào)上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間不少于7天，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　�。ň牛┢赣煤娃k理入編手續(xù)

　　在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題的，可辦理相對(duì)應(yīng)的聘用和入編手續(xù)。聘用人員在辦理聘用和入編手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料配合辦理。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用和入編手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　聘用人員入編后服務(wù)期限最低為5年（含試用期），在最低工作期限內(nèi)，必須在澄邁縣教育系統(tǒng)工作，不得以任何理由調(diào)離澄邁教育系統(tǒng)。

　　五、相關(guān)待遇

　　（一）錄用后納入澄邁縣事業(yè)編制管理。

　�。ǘ�）華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)澄邁附屬小學(xué)除享受我縣事業(yè)單位人員待遇外，額外享受以下待遇：

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)工資：在我縣公辦教師同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%的特殊獎(jiǎng)勵(lì)工資；

　　2.根據(jù)自己每學(xué)年的考核情況，享受政府每年發(fā)放的用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作的師均1.5萬(wàn)元的校長(zhǎng)基金；

　　3.工作期間提供免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。

　　4.教師補(bǔ)貼：全日制碩士研究生、全日制博士研究生前5年，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱(chēng)職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生、全日制博士研究生考核優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱(chēng)職的2萬(wàn)元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。