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　　1.筆試。

　　本次招聘參加煙臺市教師招聘統(tǒng)一筆試，所有考生只能報考一個區(qū)市的一個崗位。招聘崗位筆試考試內(nèi)容及考試時間、地點等具體事宜于海陽市政府網(wǎng)站公布。

　　2.進入面試人員的確定。

　　根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試合格線在海陽市政府網(wǎng)站查詢。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3比例確定。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入現(xiàn)場資格審查范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。

　　包含遞補情況的面試人員名單在海陽市政府網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　3.面試。

　　面試主要考核應聘者的教育教學基本能力和專業(yè)水平，報考體育和幼兒教師崗位的采取試講和技能測試的方式進行,其他崗位采用試講方式進行。參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。報考本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注海陽市政府網(wǎng)站)。

　　4.合成考試總成績。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績4：6的比例合成。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。

　　(四)確定進入考察體檢范圍人員。

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分或根據(jù)選崗情況，按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。包含考試總成績的進入考察體檢范圍人員名單在海陽市政府網(wǎng)站公布。

　　(五)考察、體檢。

　　海陽市教育和體育局負責組織考察、體檢。海陽市教育和體育局成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察體檢工作�？山Y合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。海陽市教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結論。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內(nèi)，向海陽市教育和體育局提出書面申請，并由海陽市教育和體育局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，海陽市教育和體育局可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。