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　　8.報考承諾書(詳見附件3)。

　　9.本單位及主管部門同意報考證明(詳見附件4，在編人員提供)。

　　10.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書(詳見附件5)。

　　(四)報名注意事項

　　1.每位考生限報考1個崗位，多報漏報錯報者均視為報名無效。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.嚴(yán)格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

　　3.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保

　　能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系造成的后果均由報考者本人承擔(dān)。

　　4.資格審查貫穿于招聘錄用工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報名時間內(nèi)，提交報名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報名資格審查。

　　5.公開招聘按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：2方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計劃數(shù)。

　　6.本次考試實行誠信報名誠信考試制度。報考人員必須仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招聘公告及報考崗位表等，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫并提交相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

　　(五)考試

　　通過報名資格審查的報考人員即可參加考試，時間另行通知，請考生及時關(guān)注�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

　　1.筆試時間和地點：待通知。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：采取閉卷方式進行;內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識。

　　3.確定入圍面試人員名單

　　筆試實行百分制。根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，陵水黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于本學(xué)科參加筆試人員的筆試平均分。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計劃錄用10人(含10人)以上的，比例為1:2;計劃錄用9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

　　4.面試

　　(1)時間和地點：待定。

　　(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)其他要求:面試實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其聘用資格。

　　(六)綜合成績計算和公布

　　筆試成績和面試成績分別按60%和40%的比重計入考試綜合成績，滿分100分。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。

　　如報考同一崗位且有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，以學(xué)歷層次排列，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先。如仍然相同，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試方式另行通知)。

　　綜合成績于考試結(jié)束后在陵水縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號向社會公布;考試期間實行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

　　(七)選崗

　　選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。在規(guī)定時間內(nèi)考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應(yīng)屆畢業(yè)生在確定崗位后須簽訂三方就業(yè)協(xié)議，未發(fā)放三方就業(yè)協(xié)議書的入圍考生也須在規(guī)定時間到達(dá)指定地點簽署承諾書。承諾三方協(xié)議發(fā)放之日起1天內(nèi)(以協(xié)議寄出時間為準(zhǔn))將本人簽名的就業(yè)協(xié)議書(內(nèi)容須含三方協(xié)議發(fā)放時間，加蓋“就業(yè)指導(dǎo)中心公章”或院系公章)寄送到陵水縣教育局。未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄聘用資格。由此造成的崗位空缺，可結(jié)合實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按綜合成績排名依次遞補。