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　　面試成績將在遼寧師范大學就業(yè)信息網(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、遼寧省朝陽市教育局官網(http://jyj.chaoyang.gov.cn/)公布。

　　(四)簽約

　　簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。按照崗位計劃招聘人數，根據面試成績排序，按照1:1的比例確定簽約人選。被確定的簽約人選(以接到朝陽市教育局短信通知為準)需攜帶就業(yè)協議、報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。考核與簽約時間另行通知。

　　(五)確定擬聘學校及考察

　　考生擬聘學校由用人單位確定，確定擬聘學校后用人單位對本單位擬聘考生的思想政治表現、道德品質等情況進行全面調查了解，并對被考察人員資格條件進行復核�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，就業(yè)協議書自動終止，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。用人單位不承擔違約責任，考察合格者，確定為體檢人員。

　　(六)體檢

　　體檢時間：2024年6月。

　　體檢工作由朝陽市教育局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢。

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(遼人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內向朝陽市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。體檢不合格者，就業(yè)協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。體檢費自理。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員名單將于2024年7月在朝陽市教育局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，被聘用人員須在朝陽市市直學校從事教育教學工作滿3年(含試用期)，并簽訂服務承諾書，3年內不得交流或調動。試用期滿考核不合格者予以辭退。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續(xù)的，視為自動棄權。

　　2.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。

　　3.本次招聘考試不指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。

　　4.招聘工作時間及面試地點如有更改，朝陽市教育局將通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。

　　5.在考察和體檢環(huán)節(jié)，因考察不合格、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。