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　　面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢考試總成績。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員自付，體檢時間、地點將通過報名網(wǎng)站另行通知。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　　(五)考察

　　考察工作由和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、組織函調(diào)等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在報到前仍未取得相應(yīng)崗位要求的學歷、學位等崗位條件要求的相關(guān)證件的(詳見《2024年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》)，取消聘用資格。

　　和平區(qū)各招聘單位根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《市教委關(guān)于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求進行準入查詢，依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

　　考察結(jié)束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　　(六)公示

　　和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實各類相應(yīng)崗位要求的證件后，報區(qū)教育局統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)報到和聘用

　　公示期滿后，應(yīng)聘人員須按照招聘單位要求辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

　　由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　用人單位為擬聘人員辦理事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù)，備案材料報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核通過后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)2024年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作，由各招聘單位負責組織實施，區(qū)教育局、區(qū)人社局負責監(jiān)督管理，并主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。