1.綜合成績計(jì)算。綜合成績折合為百分制,計(jì)算方式:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績根據(jù)實(shí)際計(jì)算所得,有幾位小數(shù)保留幾位小數(shù),不進(jìn)行四舍五入處理。
2.確定考察和體檢人選。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招聘崗位1:1的比例確定考察和體檢人選。綜合成績相同的,按照筆試成績從高到低的順序確定參加考察和體檢人選;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,按照面試成績從高到低的順序確定參加考察和體檢人選;如筆試成績和面試成績均相同的,按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績從高到低的順序確定參加考察和體檢人選。面試結(jié)束2日內(nèi),通過海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布入圍考察和體檢人員名單。
3.考察?疾旃ぷ饔珊D鲜《悇(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),綜合運(yùn)用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄聘用資格。
4.體檢。體檢工作由海南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在中央公務(wù)員主管部門指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由海南省稅務(wù)局承擔(dān)。
考察、體檢不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格形成的空缺崗位,根據(jù)該崗位的綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示和備案
1.公示。根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定擬聘用人員,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,予以聘用;對(duì)有異議的及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,有影響聘用問題的,不予聘用。
2.備案。經(jīng)公示無異議后,按要求報(bào)國家稅務(wù)總局備案。
(六)簽訂聘用合同
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限一般不低于3年),事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外,未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。聘用人員按照國家和海南省事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)待遇。招聘崗位等級(jí)按照海南省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式,并保持通訊暢通。報(bào)名后,請(qǐng)及時(shí)登錄海南省考試局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果、筆試、面試和綜合成績等。
(二)本次公開招聘過程中,涉及筆試、面試、體檢、考察和公示等具體安排和注意事項(xiàng),將會(huì)在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中,任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行的,取消其應(yīng)聘資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策、考試考務(wù)方面和具體事宜可咨詢海南省稅務(wù)局。
政策咨詢:0898-68502178;0898-68502987
監(jiān)督電話:0898-66509331
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件:國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位表
國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局
2024年4月17日
原標(biāo)題:國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員公告
文章來源:https://hainan.chinatax.gov.cn/ssxc_1_5/17152175.html
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