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　　(十一)聘用

　　公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。

　　急需緊缺人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限(服務(wù)期限)不少于五年(含試用期一年)。

　　五、簽訂聘用合同

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局李老師：0879-3236575

　　(二)投訴電話

　　寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　電話：0879—3333371

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府網(wǎng)http://www.ne.gov.cn/

　　(四)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有在應(yīng)聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請(qǐng)中學(xué)教師資格條件者、經(jīng)公示條件不合格者不予聘用。

　　2.聘用協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　5.非普洱市籍駐普高校畢業(yè)生畢業(yè)年度參加普洱市縣(區(qū))及以下事業(yè)單位急需緊缺人才招聘視為普洱市戶籍。

　　七、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

　　(四)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待急需緊缺人才招聘和到寧洱縣工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

　　八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.學(xué)校簡介

　　2.寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡章

　　3.寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

　　4.未就業(yè)承諾書

　　5.證明(模版)

　　6.面試注意事項(xiàng)

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

　　2024年4月16日

　　原標(biāo)題：2024年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第四輪招聘公告2024-04-16

　　文章來源：http://www.ne.gov.cn/info/4061/1330621.htm