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　　(7)考生誠(chéng)信承諾書(見附件2);

　　(8)考生個(gè)人信息表(見附件3);

　　(9)考生個(gè)人信息匯總表(見附件4);

　　(10)考生資格審查清單(見附件5);

　　(11)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)報(bào)考人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南師范大學(xué)附屬小學(xué)官網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱“附小官網(wǎng)”)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告;

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并于4月29日前在附小網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考核。

　　資格復(fù)審時(shí)間擬定于4月30日(具體以附小網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn))，進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　(四)組織考核

　　對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，組織5或7名專業(yè)相同或相近專家組成考核小組進(jìn)行考核。考核分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考核內(nèi)容及形式如下。

　　第一環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力考核。主要以說(shuō)課的形式開展。此環(huán)節(jié)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。第一環(huán)節(jié)考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入第二環(huán)節(jié)考核。不按時(shí)參加者視為棄權(quán)。

　　第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)考核。主要以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師增加術(shù)科基本功測(cè)試)開展。滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。第二環(huán)節(jié)考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　崗位名稱術(shù)科基本功測(cè)試內(nèi)容

　　小學(xué)音樂(lè)教師崗位器樂(lè)、聲樂(lè)、舞蹈、指揮任選一項(xiàng)

　　小學(xué)美術(shù)教師崗位素描、國(guó)畫、書法任選一項(xiàng)

　　小學(xué)體育教師崗位田徑、足球、籃球、體操、排球任選一項(xiàng)

　　考核總成績(jī)：考核總成績(jī)?yōu)?00分。按業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)、綜合素質(zhì)考核成績(jī)6:4的比例確定，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在兩個(gè)環(huán)節(jié)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，并在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布�？己丝偝煽�(jī)相同的，按業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據(jù)考核結(jié)果，組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

　　3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到報(bào)考人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

　　4.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，不再遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并經(jīng)海南師范大學(xué)黨委常委會(huì)研究等額確定擬聘人選。