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　　(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件);

　　(3)本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)證明(包含本科階段的學(xué)歷電子注冊備案表和研究生階段的在籍證明)，研究生期間成績單，在讀學(xué)校就業(yè)推薦表;

　　(4)除報(bào)名表貼照片外，額外提供近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張;

　　(5)招聘單位要求的其他相關(guān)材料。

　　報(bào)考人員參加面試時(shí)還需提供三方協(xié)議。

　　(三)資格審查

　　市中心血站、市衛(wèi)生健康委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，市人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。

　　(四)考核

　　1.面試

　　(1)面試人員的確定：按照資格審查的結(jié)果確定參加面試人員名單。

　　(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過6分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分。在七位考官的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　(3)面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件)、三方協(xié)議書，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。面試人員不得以任何方式向考官或工作人員(候考室工作人員除外)透露本人的姓名、考號等信息，不得穿戴有職業(yè)特征或明顯標(biāo)志的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。面試成績經(jīng)評委會審核無誤后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

　　2.公布考試總成績

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績。面試成績即為考試總成績。考試總成績在盤錦市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由盤錦市中心血站及市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，市中心血站根據(jù)整體考試情況，從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　市中心血站和市衛(wèi)生健康委員會對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或無法提供人事檔案的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，市中心血站根據(jù)整體考試情況，從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。