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　�、匏�獲得的各級(jí)各類(lèi)證書(shū)和招聘崗位所需其它證明材料(榮譽(yù)證書(shū)限最后學(xué)歷期間獲得的);且證書(shū)復(fù)印件上要寫(xiě)上該證件取得時(shí)導(dǎo)師或輔導(dǎo)員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話，否則無(wú)效;

　�、呶从蓡挝焕U納社會(huì)保險(xiǎn)的證明(擇業(yè)期考生提供社保部門(mén)證明)和未簽訂勞動(dòng)合同的承諾(報(bào)考考生均需提供，附件4)。

　　4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)不予聘用或取消聘用資格。對(duì)弄虛作假的考生，還將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　5.每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，且應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求與最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，重復(fù)報(bào)名均無(wú)效，由此產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。同一崗位要形成不低于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消崗位的報(bào)考人員可以重新報(bào)考其他崗位，對(duì)無(wú)法調(diào)整或放棄調(diào)整的報(bào)考人員取消報(bào)考資格。

　　6.報(bào)名實(shí)行承諾制，報(bào)考人員所提供的材料要齊全且保證真實(shí)有效。因報(bào)考人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(三)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員上交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。因考生上交的資料內(nèi)容不全，無(wú)法辨別或損壞無(wú)法查看，報(bào)名無(wú)效，后果自負(fù)。

　　(四)綜合評(píng)價(jià)

　　對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員采取考核(材料評(píng)價(jià))、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？己�(材料評(píng)價(jià))、面試滿(mǎn)分各為100分。

　　1.考核(材料評(píng)價(jià))。根據(jù)考生報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位等材料進(jìn)行考核(材料評(píng)價(jià))。依據(jù)考核(材料評(píng)價(jià))成績(jī)從高分到低分按不低于招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試人選。確定面試的最后1名人選考核(材料評(píng)價(jià))成績(jī)并列者，均參加面試。參加面試人選名單及面試具體要求另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注莊河市人民政府網(wǎng)站通知。

　　2.面試�？忌�須根據(jù)面試通知要求參加面試。面試采用試講的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。

　　綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按照考核(材料評(píng)價(jià))和面試權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，考核(材料評(píng)價(jià))和面試的權(quán)重比例為5:5。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察和體檢入圍人選，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)并列的面試成績(jī)高者入圍，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的通過(guò)加試方式確定入圍人選�？疾旌腕w檢人選名單在莊河市人民政府網(wǎng)站公示。

　　(五)資格復(fù)審

　　考察和體檢入圍人選須經(jīng)過(guò)資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名時(shí)的原始證件和復(fù)印件，根據(jù)招聘工作安排和要求進(jìn)行資格復(fù)審。具體事宜另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注莊河市人民政府網(wǎng)站通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加資格復(fù)審的，或拒不配合資格復(fù)審的考生，均視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

　　(六)考察和體檢

　　結(jié)合招聘進(jìn)展情況確定考察和體檢時(shí)間，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等內(nèi)容。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌腕w檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞實(shí)情的考生，不予招聘或取消聘用資格。

　　簽訂就業(yè)協(xié)議

　　結(jié)合招聘進(jìn)展情況確定簽約時(shí)間�？疾旌腕w檢合格的人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約和選崗，同一崗位內(nèi)多個(gè)招聘學(xué)校的，聘用時(shí)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序，由考生依次進(jìn)行選崗。對(duì)放棄現(xiàn)場(chǎng)簽約、選崗，或因未及時(shí)關(guān)注有關(guān)通知、聯(lián)系不暢等不能按時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽約選崗的，均視為自動(dòng)放棄，后果由考生自負(fù)。放棄現(xiàn)場(chǎng)簽約產(chǎn)生的空缺，依次遞補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個(gè)人均須嚴(yán)格履行責(zé)任義務(wù)，如有違約行為，按協(xié)議約定執(zhí)行。

　　(八)確定擬聘人選

　　考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在莊河市人民政府網(wǎng)站公示，公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。