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　　5.準(zhǔn)考證打印。2024年4月19日14:30至4月20日24：00，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試。

　�。ㄈ�）考試考核。經(jīng)資格審核合格的人員參加考試考核�？荚嚳己瞬扇」P試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及講課、其他專業(yè)能力考試等兩種或多種方式進(jìn)行考試考核，綜合成績(jī)由各項(xiàng)考試考核成績(jī)組成，綜合成績(jī)按崗位信息表明確的各項(xiàng)考試成績(jī)比例構(gòu)成。單項(xiàng)考試成績(jī)低于最低合格成績(jī)不參與后續(xù)考試等環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)低于60分不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。4月21日9：00至11：30，筆試在楚雄技師學(xué)院進(jìn)行，按準(zhǔn)考證明確考場(chǎng)參加考試。4月28日可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。州教育體育科學(xué)研究所選調(diào)教研員同一崗位報(bào)名人數(shù)超過15人、州屬學(xué)校選調(diào)教師同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人先筆試，按照5：1比例進(jìn)入面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由州教育體育局通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定數(shù)額的直接進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。除特別注明崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃3：1的比例確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，實(shí)際考試人數(shù)低于3：1的按考試人數(shù)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)提交身份證、畢業(yè)證、事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核表、有業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位同時(shí)提交業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)資料，檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件加蓋人事檔案管理單位公章，年度考核結(jié)果、工作經(jīng)歷等材料有人事主管部門公章，提供材料均要求有經(jīng)辦人、復(fù)印或?qū)徍巳掌�、�?nèi)容及印章清晰。

　　3.面試。5月中上旬組織面試，面試時(shí)間地點(diǎn)資格復(fù)審時(shí)通知。

　　4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員所提供材料開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，必要的可要求評(píng)價(jià)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正相關(guān)資料。

　　5.講課及專業(yè)考試。5月20日前由選調(diào)單位完成講課、專業(yè)考試。

　　6.成績(jī)公示。各項(xiàng)考試考核成績(jī)分別公示3天。5月26日在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)。

　　（三）考察、體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃等額確定考察、體檢人員。用人單位、主管部門組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、測(cè)評(píng)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見等方式，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及崗位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、專業(yè)能力，堅(jiān)守德、廉底線。在調(diào)出單位公示不少于3個(gè)工作日。并對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中個(gè)人提供情況進(jìn)行核實(shí)，如提供虛假信息的取消選調(diào)資格。擬調(diào)配人員由選調(diào)單位組織在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢合格方可調(diào)配。

　�。ㄋ模┘�體研究決定擬調(diào)配人員。根據(jù)考試考核、考察、體檢情況，由選調(diào)單位、主管部門黨組織集體討論確定擬調(diào)配人員。集體討論不適宜調(diào)動(dòng)的要將原因及依據(jù)書面報(bào)送楚雄州人力資源和社會(huì)保障局。

　�。ㄎ澹┻f補(bǔ)�？疾祗w檢不合格、選調(diào)單位集體研究不適宜調(diào)配等原因出現(xiàn)未產(chǎn)生人選的，在公示前可以按照成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

　　（六）公示。擬調(diào)配人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

　　六、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)公示無影響調(diào)動(dòng)問題的按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員、參照公務(wù)員管理人員參加公開選調(diào)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前按《云南省公務(wù)員登記實(shí)施辦法》規(guī)定辦理公務(wù)員退出備案手續(xù)。崗位未特別注明的，不論取得職稱資格、原聘用崗位等級(jí)，按選調(diào)崗位類別及等級(jí)聘用。

　　（二）公開選調(diào)信息在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。