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　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》、本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2024年高校畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)出具的各學(xué)段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(2024屆高校畢業(yè)生可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)提交)、任職資格證書(shū)、以及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件，另需提供本人從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份(2000字以?xún)?nèi))及近期正面免冠一寸彩色照片2張(如網(wǎng)上報(bào)名需提供相關(guān)材料PDF掃描件)。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月14日至2024年5月15日

　　上午8:30-11:30;下午14:00-16:30。

　　報(bào)名郵箱及單位相關(guān)信息：

　　1.天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：天津市濱海新區(qū)柳州東道292號(hào)住院樓三樓人事科;聯(lián)系電話(huà)：022-60837868、022-60837867;電子郵件發(fā)送地址:xqzy2023@126.com。

　　2.天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院：天津市濱海新區(qū)大港南環(huán)路1200號(hào)大港醫(yī)院住院處10樓人事科;聯(lián)系電話(huà)：022-63109456;電子郵件發(fā)送地址：tjsdgyyrsk@sina.com。

　　3.天津市濱海新區(qū)大港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：天津市濱海新區(qū)大港興華路368號(hào)大港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政樓二樓人事辦公室;聯(lián)系電話(huà)：022-62081422;電子郵件發(fā)送地址：2425820892@qq.com

　　郵件主題命名要求：高層次人才+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)(如：高層次人才+內(nèi)鏡科醫(yī)師+張XX+臨床醫(yī)學(xué))。

　　六、考核

　　采取直接考核的方式招聘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專(zhuān)業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專(zhuān)家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　考核成績(jī)滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留2位小數(shù)�？己私M將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專(zhuān)家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、郵件、短信等方式告知考生。

　　考核信息發(fā)布�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢(xún)相關(guān)信息。

　　七、體檢

　　按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　八、考察

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織好考察工作�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀(guān)、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。