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    2024年淄博市沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才長期招聘
    2024-04-07 11:55:21   地區(qū):山東   瀏覽:0

      進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。資格審查由招聘單位在縣衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé),現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

      進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過的,取消其面試資格。

      因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績在初試合格人員中依次遞補,并面向社會公示,每批次遞補資格審查只進行一次。

      (三)面試

      根據(jù)崗位特點,采用面試的方式對應(yīng)聘人員的崗位匹配度進行綜合測評,具體時間及事宜詳見面試公告。面試公告將在沂源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

      (四)成績計算與排名

      初試、面試均采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績即為總成績。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,安排初試的,則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績相同或未安排初試的,進行加試確定排名順序。

      五、考察和體檢

      根據(jù)考試總成績排名順序,按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢,視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試成績排名順序依次等額遞補?疾祗w檢工作要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

      六、公示和聘用

      考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在沂源縣人民政府官方網(wǎng)站面向社會公示,公示后不再遞補,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

      對于符合條件的聘用人員,由縣公開招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年,簽訂合同時按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。

      七、咨詢、監(jiān)督及其他

      1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

      2.本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

      3.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

      4.應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

      5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

      其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本公告由沂源縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

      政策咨詢電話:

      沂源縣衛(wèi)生健康局人事科0533-3223195