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　　資格復審工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復審的時間地點另行通知。報考人員在資格復審時應提交本人相關證明材料：

　　1.《報名表》(詳見附件2，網絡打印版、貼上照片);

　　2.筆試《準考證》復印件1份;

　　3.有效居民身份證的原件和復印件一式一份;

　　4.國家承認的學歷、學位證書的原件復印件一式一份(留學歸國人員需到國家教育部留學服務中心認證學歷、學位)及教育部學歷證書電子注冊備案表(在資格審查時未領到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供本人學生證、所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學歷、學位及所學專業(yè)的相關證明原件和教育部學籍證書電子注冊備案表);

　　5.相關證書;

　　6.考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

　　(三)面試

　　面試方式為結構化面試，滿分100分。

　　經資格復審合格的人員，憑本人《準考證》、有效居民身份證和面試通知書參加面試，同時按四川省發(fā)展和改革委員會、財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

　　對面試不能形成競爭(即參加面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數)的，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于60分。

　　面試由樂至縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施，樂至縣紀委監(jiān)察委對面試工作進行全程監(jiān)督。

　　(四)總成績公布

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　考生考試總成績于面試結束后7個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公布。

　　五、體檢和考核

　　面試后，根據考生考試總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，考試總成績相同的，筆試總成績高者優(yōu)先;如筆試總成績相同，《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先;如《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，學歷高者優(yōu)先;如學歷相同，普通高等教育全日制學歷優(yōu)先;若均相同，則擇日再組織一次面試，具體事項另行通知。

　　體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。體檢費由報考人員承擔。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢一次。復檢地點由招考機關指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢合格人員進入考核。

　　考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施，樂至縣人力資源和社會保障局負責對其進行指導、監(jiān)督�？己藘热轂椋簩�體檢合格人員的德才表現進行全面考核，核實考核對象是否符合報考條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并對人事檔案真實性、完整性審查，最后作出考核合格與否的結論。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結論的，給予其不予聘用的處理。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補均只進行一次。