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　　5.打印準(zhǔn)考證

　　報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時間：(時間另行通知)，請考生留意海南省藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)。

　　(三)組織考核

　　1.時間和地點:詳見準(zhǔn)考證和考核公告。

　　2.方式：因本次招聘崗位專業(yè)性較強，為更好地測評人崗相適程度，以現(xiàn)場答辯等形式進(jìn)行招聘，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號)等文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。此次校園公開招聘不設(shè)開考比例。

　　3.成立考核小組：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請5或7名相關(guān)專家組成考核小組，其中海南省藥品監(jiān)督管理局考核小組專家成員占比不超過60%。

　　4.考核：采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人考核時間為15分鐘。應(yīng)聘人員憑本人身份證和《準(zhǔn)考證》到指定考場進(jìn)行考核。開考10分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不得進(jìn)場參加考核。

　　考核實行百分制(按“四舍五入”法，精確到小數(shù)點后兩位)，采取現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分�？己撕细穹�?jǐn)?shù)線為60分�？己顺煽冞_(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　考核結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、考核成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。成績當(dāng)天在海南省藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　(四)提交三方就業(yè)協(xié)議

　　成績公布的第二天，入圍體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)場提交本人簽名、所在學(xué)校簽字蓋章的“三方就業(yè)協(xié)議書”，當(dāng)天無法提交的可通過郵寄或在體檢集合時提交，提交時間不得晚于體檢環(huán)節(jié)。逾期未提交的，視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結(jié)合招聘單位實際情況決定是否進(jìn)行遞補,如需遞補，按考核成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢和考察

　　1. 根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低1:1確定體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

　　2. 體檢由海南省藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織(體檢費用由海南省藥品監(jiān)督管理局支付，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān))，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘。

　　3. 體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

　　4. 根據(jù)考核、體檢結(jié)果1:1確定考察人選。由海南省藥品監(jiān)督管理局抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)集體研究研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由海南省藥品監(jiān)督管理局進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。