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　　資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書(shū)參加面試。

　　面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績(jī)不得低于本次形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)面試工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　(四)總成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考生考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公布。

　　四、體檢及考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。若前三項(xiàng)均相同，則再組織一次面試。資陽(yáng)市中心血站(崗位編碼020001)根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，按照四川省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于印發(fā)全面落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的實(shí)施方案的通知》(川疫指發(fā)〔2020〕29號(hào))文件精神，參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先(此類(lèi)人員需提供由其服務(wù)單位的市(州)級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)出具證明材料)，如此崗位無(wú)參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。資陽(yáng)市殘疾人綜合服務(wù)中心(崗位編碼030002)的體檢標(biāo)準(zhǔn)涉及殘情與《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有沖突的，由資陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果核驗(yàn)該殘疾人本人持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》核實(shí)確定，在符合本公告該職位“其他條件”的情況下，以該殘疾人本人持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》明確登記的殘情及殘疾等級(jí)為沖突項(xiàng)目的體檢標(biāo)準(zhǔn)，其余項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。資陽(yáng)市中心血站(崗位編碼020001)還需體檢經(jīng)血液傳播疾病的項(xiàng)目。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢地點(diǎn)由主管部門(mén)指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。復(fù)檢不合格者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　體檢和考察工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。考察內(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。凡體檢和考察不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)報(bào)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察，直至無(wú)人可遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。