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　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

　　(三)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準考證、第二代有效居民身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。

　　面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績不得低于本次形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽市人力資源和社會保障局組織實施。資陽市紀委監(jiān)委對面試工作進行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　(四)總成績公布

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　考生考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布。

　　四、體檢及考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。若前三項均相同，則再組織一次面試。資陽市中心血站(崗位編碼020001)根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，按照四川省應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于印發(fā)全面落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的實施方案的通知》(川疫指發(fā)〔2020〕29號)文件精神，參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先(此類人員需提供由其服務(wù)單位的市(州)級衛(wèi)生健康部門出具證明材料)，如此崗位無參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如再相同，增加一次面試，面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢項目及標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。資陽市殘疾人綜合服務(wù)中心(崗位編碼030002)的體檢標準涉及殘情與《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有沖突的，由資陽市殘疾人聯(lián)合會根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果核驗該殘疾人本人持有的《中華人民共和國殘疾人證》核實確定，在符合本公告該職位“其他條件”的情況下，以該殘疾人本人持有的《中華人民共和國殘疾人證》明確登記的殘情及殘疾等級為沖突項目的體檢標準，其余項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。資陽市中心血站(崗位編碼020001)還需體檢經(jīng)血液傳播疾病的項目。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負。

　　考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢地點由主管部門指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院。復(fù)檢不合格者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　體檢和考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，資陽市人力資源和社會保障局負責對招聘單位的體檢和考察工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。凡體檢和考察不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或體檢考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)報資陽市人力資源和社會保障局核準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考察，直至無人可遞補。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。