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　　材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示無(wú)異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。

　　5.筆試成績(jī)計(jì)算：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分均為100分。編碼030001-030018崗位筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分;編碼020001崗位筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局將于2024年5月中下旬在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績(jī)及排名情況。

　　6.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加資格審查。編碼030001-030018崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%)×50%;編碼020001崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=(《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

　　(二)資格審查

　　1.人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員全部確定進(jìn)入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴终摺⒐P試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。如果全部進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象的人數(shù)和招聘崗位人數(shù)仍不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象的人數(shù)小于或等于該崗位招聘人數(shù))，將調(diào)減或取消招聘名額。調(diào)減或取消招聘的崗位情況及資格復(fù)審人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)，將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。

　　2.審查要求：

　　各招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料：

　　(1)本人親筆簽名的《報(bào)名表》2份、筆試準(zhǔn)考證;

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效居民身份證、職稱、等級(jí)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件一式一份，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生要求現(xiàn)場(chǎng)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明，請(qǐng)考生提前在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)注冊(cè);

　　(3)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明，蓋鮮章);

　　(4)2年及以上基層工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)證明材料原件，時(shí)間計(jì)算截止至2024年4月7日;

　　(5)考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)(單位)出具同意報(bào)考的審查意見(jiàn)(附件4);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　如有參加面試資格復(fù)審人員主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中不合格被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為資格復(fù)審時(shí)間后一個(gè)工作日，請(qǐng)考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。