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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所始建于1958年，是我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)蜂業(yè)科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著引領(lǐng)我國(guó)蜂業(yè)科技發(fā)展、組織全國(guó)蜂業(yè)科研協(xié)作、培養(yǎng)高層次科研人才的任務(wù)，在蜂業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮著重要作用。研究所圍繞傳粉昆蟲(chóng)繁殖與授粉應(yīng)用、傳粉昆蟲(chóng)資源與育種、資源昆蟲(chóng)生物學(xué)與飼養(yǎng)、資源昆蟲(chóng)保護(hù)、資源昆蟲(chóng)產(chǎn)品加工與功能評(píng)價(jià)、蜂產(chǎn)品質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、中華蜜蜂利用與生態(tài)、蜂業(yè)經(jīng)濟(jì)信息等方向開(kāi)展研究工作。

因工作需要，現(xiàn)就我單位2024年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生、部隊(duì)院校畢業(yè)生），符合北京市落戶政策，在校期間為非在職，并于當(dāng)年如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

（二）社會(huì)招聘

1.社會(huì)在職人員，年齡一般不超過(guò)35周歲，應(yīng)聘十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下，應(yīng)具有北京戶籍。

2.博士后出站人員，年齡一般不超過(guò)35周歲。目前仍在站工作的博士后人員，可以參照上述人員報(bào)名，但應(yīng)于2024年10月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關(guān)材料，否則可取消其聘用資格。

3.京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考社會(huì)招聘崗位。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）熱愛(ài)三農(nóng)工作，有志于投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

（五）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（六）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件；

（八）報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。

四、報(bào)名方式與程序

（一）報(bào)名方式

自公告發(fā)布之日起至2024年4月12日。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)：https://zhaopin.caas.cn/。同時(shí)在系統(tǒng)中提交以下證明材料：

外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、身份證、在校成績(jī)單、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、發(fā)表論文、學(xué)術(shù)成果和獲獎(jiǎng)材料等掃描件，京內(nèi)生源畢業(yè)生及社會(huì)在職人員還須提供戶口本掃描件（首頁(yè)及本人頁(yè)）；應(yīng)屆生需提供畢業(yè)前3年以來(lái)全國(guó)社保繳費(fèi)記錄及個(gè)稅繳納記錄、本人承諾書(shū)（附件2）等。若證明材料過(guò)大可發(fā)送郵件至：mfsrsc@caas.cn

（二）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）筆試：通過(guò)資格審查的人員均參加專業(yè)筆試，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照崗位招聘人數(shù)與成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)1:5確定參加面試人員，達(dá)不到該比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)合格線的人數(shù)組織面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

（五）考察與體檢：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高到低排名，綜合成績(jī)達(dá)60分為合格。并按1:2的比例確定參加考察與體檢人員。

考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。