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　　招聘公告發(fā)布后招聘各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，以電話(huà)形式通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話(huà)暢通。

　　2.高校及科研院所校招面試考核

　　根據(jù)需要，環(huán)科院可安排進(jìn)行高校及科研院所現(xiàn)場(chǎng)考核招聘。凡在此期間，有意報(bào)考且符合招聘人員范圍和資格條件人員，可提前通過(guò)海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載填寫(xiě)報(bào)名表并現(xiàn)場(chǎng)提交招聘工作組，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)提交。報(bào)名時(shí)，須附上本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件)和相片等材料，同時(shí)提交個(gè)人主要成果業(yè)績(jī)材料。

　　(二)資格審查

　　按招聘程序，招聘工作組對(duì)海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核報(bào)名人員和校招考核報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，看其是否滿(mǎn)足招聘要求的基本資格條件和崗位資格條件;同時(shí)，審查報(bào)名人員的主要成果業(yè)績(jī)材料，看其業(yè)務(wù)能力和工作水平是否達(dá)到招聘崗位要求。

　　招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。凡任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件(如不予錄取情形的)影響聘用等違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信記錄。

　　(三)面試考核

　　根據(jù)院聘工作需要，結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘人員進(jìn)展情況，不定期組織并通知資格審查合格人員在環(huán)科院參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核(含線(xiàn)上視頻面試考核)，線(xiàn)上視頻面試考核人員須經(jīng)本人申請(qǐng)并獲招聘工作組同意;此外，在高校及科研院所現(xiàn)場(chǎng)，組織報(bào)名資格審查合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核，人員較少時(shí)可按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)行。面試考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績(jī)或?qū)W術(shù)成果等方面，同時(shí)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作事業(yè)心、責(zé)任感、適應(yīng)崗位工作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力、儀容禮貌及語(yǔ)言表達(dá)水平等綜合素質(zhì)。

　　面試考核采取綜合評(píng)價(jià)評(píng)定。根據(jù)該批次報(bào)考人員考核情況，評(píng)定每一報(bào)考人員的綜合能力，綜合能力滿(mǎn)足院聘要求的，列為擬院聘人員;如該批次所有報(bào)考人員均未滿(mǎn)足院聘要求，則該批次招聘人員暫時(shí)空缺，等待下次招考。

　　(四)體檢考察

　　通過(guò)考核列入擬院聘人員的，由招聘工作組統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘工作需要，確需進(jìn)行組織考察的，由招聘工作組按照招錄要求組織考察。高校及科研院所現(xiàn)場(chǎng)校招期間，可就地進(jìn)行擬院聘人員的組織考察。

　　擬院聘人員體檢前，須向招聘工作組提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和職稱(chēng)資格證書(shū)(如有)原件進(jìn)行審查確認(rèn)。

　　(五)錄用

　　擬院聘人員經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳審批同意后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以及海南省生態(tài)環(huán)境廳相關(guān)管理規(guī)定，環(huán)科院與院聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生合同簽訂時(shí)間可延至擬院聘人員畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，如2024年12月31日未能如期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消其錄用資格。

　　五、試用期規(guī)定

　　通過(guò)招聘考核并首次與環(huán)科院簽訂勞動(dòng)合同的院聘人員，合同期限兩年，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)招聘期間弄虛作假行為的，或難以適應(yīng)招考崗位工作并經(jīng)調(diào)崗后，仍難以勝任工作的，解除聘用合同，終止勞動(dòng)關(guān)系;合同期內(nèi)，如院聘人員提出解除勞動(dòng)關(guān)系，須提前30日向環(huán)科院提出，環(huán)科院無(wú)須承擔(dān)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核和校招現(xiàn)場(chǎng)面試考核組織情況，取決于院聘工作需要，并結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘工作進(jìn)展情況，面試考核前將及時(shí)電話(huà)通知資格審查合格人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系電話(huà)暢通。

　　2.招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳指導(dǎo)下，由環(huán)科院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

　　聯(lián)系人：姜老師

　　電 話(huà)：0898-66710960

　　報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com