(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為一科,筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與綜合能力,筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試滿分為100分,閉卷考試。
資格審查通過且確定要參加本次公開招聘筆試考試人員,需要登錄“公開招聘報名系統(tǒng)”進行參加筆試確認,只有進行考試確認的人員才能打印準(zhǔn)考證參加筆試考試。筆試的要求、時間、地點及相關(guān)事宜將在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布,筆試成績在“公開招聘報名系統(tǒng)”中公布。
筆試結(jié)束后,我校對筆試成績進行匯總分析,確定最低合格分數(shù)線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單,未達到規(guī)定面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不能參加面試;與最后一名進入面試范圍人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,對進入面試范圍人員進行資格復(fù)審。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由我校向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點,體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。
筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績?偝煽冊谏蜿栟r(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。
體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由我校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,我校將調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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