(8)應(yīng)聘有中共黨員要求的崗位,需提交政治面貌證明材料,需提供所在黨支部書記、組織部門負(fù)責(zé)人簽字、并加蓋黨組織公章的政治面貌證明材料(請(qǐng)按照附件3模版制作材料)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí),將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷等以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。
資格審查分為初審和復(fù)審。
1.資格初審
資格初審采取線上審查的方式進(jìn)行。
根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名材料進(jìn)行線上審查,審查結(jié)果將通過郵箱反饋給考生。資格初審工作完成后,我校在遼寧建筑職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.lnjzxy.com)公布資格初審合格人員名單。通過資格初審考生,到我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(具體詳見筆試前的筆試工作安排公告)。
2.資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,具體時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧建筑職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.lnjzxy.com)公布。
資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)
1.筆試
筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力,筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為100分。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過我單位官方網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在遼寧建筑職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.lnjzxy.com)公布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī),總成績(jī)?cè)谶|寧建筑職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lnjzxy.com)公布。
。ㄎ澹w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
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