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    2024年吉林長春市二道區(qū)“東城梧桐”博士人才招聘公告(1號)
    2024-03-20 08:57:02   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      為深化新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快構(gòu)建“1+1+4”戰(zhàn)略布局,滿足區(qū)內(nèi)重點領域、重點項目高層次人才需求,建設東城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范高地,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號)、《關于進一步擴大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號)和《“東城梧桐”百名博士三年引才行動方案》(長二人組字〔2023〕7號)等有關規(guī)定,長春市二道區(qū)面向社會公開招聘博士人才,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

      一、招聘計劃

      本公告共招聘高層次及急需緊缺人才37名,具體崗位及條件詳見《長春市二道區(qū)2024年“東城梧桐”博士人才公開招聘崗位及其條件一覽表(1號)》(附件1)。

      二、報名資格條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

      3.遵守紀律、品行端正。

      4.具備適應崗位要求的身體條件。

      5.2024年12月31日之前取得博士學歷學位證書。

      6.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年3月13日至2006年3月13日期間出生),出生日期以本人身份證為準。

      (二)崗位條件

      1.符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)等相關條件(詳見附件1)。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準。

      2.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設定,由招聘單位主管部門負責審核、解釋。

      (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

      1.定向、委培應屆畢業(yè)生以及在職人員報考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意。

      2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。

      (四)有下列情形之一的人員不得報考

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

      2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

      3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

      4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時,普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

      5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

      6.現(xiàn)役軍人。

      7.本單位現(xiàn)有博士符合招考條件的,不得報考現(xiàn)所在單位。

      8.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生村官”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。

      提醒考生注意:報考人員無論省內(nèi)外,未滿最低服務年限(服務期)的均不得報考,切勿虛假瞞報。此項審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限(服務期),均取消聘用資格。

      9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      (五)回避

      事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

      三、人才待遇

      1.身份待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

      2.工資待遇。依據(jù)吉林省機關事業(yè)單位工作人員薪酬標準,按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

      3.生活補貼。給予每人每月3000元生活補貼,期限為3年。

      4.服務保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿后,在二道區(qū)內(nèi),按照實際購房面積,由區(qū)政府按市場價格的40%予以補貼,最高不超過40萬元;或免房租居住5年,居住期滿后,給予15萬元一次性安家補貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學等相關服務。