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　　考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無(wú)故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到縣外其他單位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次春季引才工作接受米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、特別提示

　　請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知組織(人社)部門(mén)。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

　　附件:附件1：2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xlsx

　　附件2：2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表.docx

　　附件3：2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報(bào)名登記表.xlsx

　　中共米易縣委組織部米易縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年3月19日