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　�。�8）以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須按系統(tǒng)要求逐項上傳�？忌鷪竺麜r，要如實填寫報名登記表及提交報名相關材料，資格審查工作將貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。報告人員每人僅限報一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

　　本次招聘筆試、面試不設開考比例。擬于2024年4月1日——2024年4月3日在遼寧師范大學校內進行，具體時間、地點等詳見筆試、面試公告。

　　（二）筆試

　　1、參加筆試人員：通過資格審查的所有應屆畢業(yè)生，需要在筆試當日持本人身份證及筆試準考證按時參加筆試考試。

　　2、筆試內容：筆試注重考察教育學、教育心理學等專業(yè)基礎知識，以及教師職業(yè)素質與能力，滿分100分，全部為客觀題。

　　3、進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:3比例，依據筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:3比例的，則全部進入面試。

　　4、筆試具體安排詳見筆試公告,筆試公告將在鞍山市鐵東區(qū)人民政府網站公布。（http://www.tiedong.gov.cn/）

　　（三）面試

　　參加面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將通過鞍山市鐵東區(qū)人民政府網站另行公告。

　�。╤ttp://www.tiedong.gov.cn/）

　　面試工作將采取模擬上課和答辯的方式進行。每名考生面試時間不超過10分鐘，其中模擬上課不超過7分鐘，現場答辯不超過3分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　模擬上課課節(jié)將由考官在公布的模擬上課教材中隨機選�。ㄔ斠姼郊�3），面試前不再給考生留備課時間、不支持多媒體授課。

　�。ㄋ模┐_定擬聘人選

　　根據考生總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數）。如考生自愿放棄簽約等，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。

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　　簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協議�？忌�在規(guī)定時間內完成學業(yè)（2024年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

　　五、體檢與考核

　　根據面試成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問需要復檢的，應在提出申請的7個工作日內完成，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，將不予聘用或取消聘用，體檢所需費用由考生個人承擔。

　　考核工作按照有關規(guī)定組織實施。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

　　因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

　　六、公示

　　擬聘用人選確定后，將在鞍山市鐵東區(qū)人民政府網站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對經公示無疑義的考生，依據相關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；對公示有疑義的人員，由招聘方及用人單位調查核實，并提出處理意見。試用期內考核不合格的取消聘用資格。