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　　(三)資格審查

　　報名結束后，由相關工作人員根據(jù)應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，并從符合條件的報名人員中擇優(yōu)擬定進入考試人員名單，以電話(手機短信、微信群)形式通知考生本人，未納入考試人員范圍的不再另行通知。如因考生本人原因無法聯(lián)系而延誤考試的，由本人自行承擔。

　　(四)考試方式和內容

　　1.考試方式和內容

　　采取現(xiàn)場專業(yè)測評的形式考核應聘人員的基本專業(yè)素質和能力，主要考核文物保護相關知識及舞蹈編導相關知識。

　　2.專業(yè)技能測試

　　本次招聘考試采取筆試加面試的方式進行招聘，筆試主要以專業(yè)知識測試為主，時間60分鐘;面試以現(xiàn)場提問為主，每人20分鐘以內，綜合滿分100分，筆試和面試各占50%。

　　(五)確定擬聘人員

　　考試結束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)資格復審

　　擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學位證等相關資格證書原件和復印件各1份，到滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局進行資格復審。未能提供相關證書原件的資格復審不合格，因資格復審不合格出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

　　(七)體檢

　　擬聘人員資格復審合格后，在指定時間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

　　(八)公示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　1.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格;

　　2.一年試用期滿后，經考核合格的轉為正式在職在編事業(yè)單位工作人員;

　　3.引進的急需緊缺人才須在本單位實際服務年限滿8年，實際服務年限不滿8年的，以不滿1年(年對年、月對月)支付違約金1萬元計算并收取。引進的急需緊缺人才因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續(xù)。

　　五、有關事宜

　　(一)應聘人員須服從國家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書、證件，對違反招聘紀律的人員，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘工作的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　(二)應聘人員在報名時提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。

　　聯(lián)系方式：0883-7121385

　　滄源佤族自治縣文化和旅游局

　　滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2024年3月15日

　　附件：2024年滄源佤族自治縣文化和旅游局招聘報名登記表

　　報名序號： 報考崗位：