羅老師18087792537
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明材料或其它有效證件、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
2.報(bào)名考試費(fèi):根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元,因個(gè)人原因放棄考試的,費(fèi)用不予退還。
注意事項(xiàng):①資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2024年3月24日17:30前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi),逾期未完成繳費(fèi)的不予受理,視為自動(dòng)放棄考試;②審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/),下載打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái),招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
(三)資格審查
依據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生,一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
(四)考試方式
本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
1.文秘崗位,采取筆試(50%)+結(jié)構(gòu)化面試(50%)相結(jié)合的方式進(jìn)行,綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試,若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試?荚嚲唧w時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
2.講解員崗位,采取專業(yè)技能測(cè)試(100%),滿分為100分,四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。主要測(cè)試報(bào)名人員的形象氣質(zhì)、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。考試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
。ㄎ澹w檢
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者,不予聘用。體檢不合格的報(bào)考人員可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi),由報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng),安排復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
對(duì)體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢和考察結(jié)束后,擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用;反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。
七、其它事項(xiàng)
。ㄒ唬┊(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
。ǘ┦状纹赣闷跐M,視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況,由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
。ㄈ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪市博物館
2024年3月15日
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