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　　3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：

　�。�1）填寫完整的《2024年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)。

　�。�2）提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就讀學(xué)校蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（報(bào)名表和有關(guān)資料復(fù)印件各需一份，自行提前準(zhǔn)備）。

　　3、有關(guān)要求

　　（1）應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上簽字承諾。

　�。�2）未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

　�。�3）應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。若引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單（最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入下一程序）。且在相同渠道發(fā)布公告。

　　（四）面試

　　1.面試方式：教師崗位采取試教、其它崗位采取專業(yè)問答，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。

　　2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績(jī)相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以其高校必修課平均成績(jī)高者為優(yōu)先，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，該科目不計(jì)算平均分。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

　　3.因考生自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�。�六）考察

　　由中共邵陽(yáng)縣委組織部、中共邵陽(yáng)縣委編制委員會(huì)辦公室、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位所需條件的學(xué)歷學(xué)位證書，否則予以解聘。

　�。ㄆ撸┕�示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，原則上不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。