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　　3.報名要求�？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

　�。ǘ�）考試

　　根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。考試時間、地點另行通知。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時間、地點另行通知。

　�。ㄋ模┛疾�

　　體檢合格人員由縣組織人社部門及用人單位、主管單位進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低進(jìn)行遞補，同一崗位遞補不超過2次。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者辦理正式聘用；不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

　　在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　五、福利待遇

　　1.住房補貼。對引進(jìn)人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例分3年發(fā)放。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、碩士研究生10萬元。

　　2.生活補貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)可享受生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。