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　　3.報名注意事項:

　　(1)報考人員只能選報其中一個崗位(指本次湘西自治州州本級及鳳凰縣、古丈縣、花垣縣、永順縣、龍山縣,所列長沙專場統(tǒng)籌引才的事業(yè)單位崗位)。

　　(2)報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合,并對個人選報的崗位負(fù)責(zé)。

　　(3)報名時,報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書,仔細(xì)對照所報崗位資格條件要求,誠信報考符合條件的崗位,真實、準(zhǔn)確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實,或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明,弄虛作假,取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

　　(4)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),填報專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

　　(5)對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報名參考的,考生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書及報考崗位要求的其他證書原件,其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,視同放棄引進(jìn)資格。

　　(6)湘西州外在職人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

　　(二)資格審查

　　由招引單位對網(wǎng)絡(luò)報名且現(xiàn)場確認(rèn)的考生隨即進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程,報考人員須在報名時,真實準(zhǔn)確填寫個人信息,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的,一經(jīng)查實,取消引進(jìn)資格。

　　(三)考核

　　1.開考比例。原則上招引崗位計劃數(shù)與有效報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到開考比例的,根據(jù)實際情況由招引單位提出意見報州公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可降低開考比例、核減計劃或取消引進(jìn)計劃。

　　2.考核方式�，F(xiàn)場資格初審合格的考生,均確定為參加考核的對象,考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分,由引才組織實施方按程序組織開展。考核安排在3月31日進(jìn)行,具體時間及地點另行通知。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點另行通知。

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置考核成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位引進(jìn)計劃。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置考核成績合格線為70分,相關(guān)考生考核成績未達(dá)到合格線及以上的,不再進(jìn)入人才招引下一環(huán)節(jié)。

　　本次考核根據(jù)需要將對考生進(jìn)行統(tǒng)一管理,如不服從安排,擾亂考試秩序的,將取消引進(jìn)資格。

　　(四)體檢

　　按照同一崗位計劃引進(jìn)人數(shù),根據(jù)考核成績(成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字),從高分到低分等額確定體檢對象。若出現(xiàn)成績相同的,增加復(fù)試,復(fù)試于當(dāng)天進(jìn)行。如有體檢不合格或自動放棄的,按該引進(jìn)崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　對體檢合格對象的考察,由相關(guān)單位和主管部門按人事管理權(quán)限組織實施,如有考察不合格或自動放棄考察的,按該引進(jìn)崗位的直接考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行體檢和考察。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格者經(jīng)招考單位集體研究提出擬聘用人選,并經(jīng)相關(guān)部門審查后,面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開引進(jìn)急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示,全程接受社會監(jiān)督。