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　　7.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

　　8.本次公開招聘職位表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員(工作人員)招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

　　三、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為行政能力測試，滿分為100分。

　　(二)筆試時間和地點(diǎn)

　　請報(bào)名考生及時關(guān)注本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://xh.benxi.gov.cn/)，具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，溪湖區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試�？忌�筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布，考生隨時查詢。

　　四、資格審查

　　面試前，由溪湖區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位(溪湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心)對參加面試人選進(jìn)行資格審查((復(fù)審)。對報(bào)考者提供的身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對。有工作單位的，須工作單位提供同意報(bào)考證明。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員按筆試成績合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試成績合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位通知遞補(bǔ)人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

　　(二)面試的組織

　　1.面試人員名單及面試時間：參加面試人員名單及面試時間將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。

　　2.面試組織工作由溪湖區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.面試規(guī)則：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選根據(jù)面試合格人選的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢由溪湖區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考機(jī)關(guān)提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢人選、時間、具體要求等將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等進(jìn)行。對不影響履職工作的殘疾人，招聘機(jī)關(guān)不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序遞補(bǔ)，面試成績不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察工作由溪湖區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位組織，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己撕细竦模�被確定為擬聘用人員�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序遞補(bǔ)，面試成績不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。