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　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年12月（含12月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、選聘理由

　　當(dāng)前，學(xué)校高層次、高技能人才匱乏，為進(jìn)一步提升專業(yè)建設(shè)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，補(bǔ)充緊缺人才，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，選聘8名緊缺人才。

　　五、選聘范圍及方法

　　(一)選聘范圍。緊缺專業(yè)碩士研究生。

　　(二)選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

　　六、選聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校（http://www.hbgdys.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，原則上不接受其他方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：3月7日-3月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

　　報(bào)名地址：河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院（西校區(qū)）10號(hào)樓一樓（石家莊市新華區(qū)寧安路189號(hào)）。

　　2.資格審查

　　報(bào)名者需填寫《2023年選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并攜帶本人身份證，各學(xué)歷層次畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)技能資格證書、近5年取得的榮譽(yù)稱號(hào)、科研項(xiàng)目、課題成果或參加省級(jí)及以上大賽獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。經(jīng)審查，符合報(bào)名資格條件的，均進(jìn)入測(cè)評(píng)考核環(huán)節(jié)；不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)測(cè)評(píng)考核

　　測(cè)評(píng)考核采取綜合測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.綜合測(cè)評(píng)。由相關(guān)專家組成測(cè)評(píng)考核組，對(duì)入圍考生的學(xué)歷、職稱等基本信息及近5年取得的榮譽(yù)稱號(hào)、科研項(xiàng)目、課題成果或參加省級(jí)及以上大賽獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行評(píng)分，依據(jù)《綜合測(cè)評(píng)評(píng)分表》計(jì)算考生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)將在石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試。由相關(guān)專家組成考核組，采取問答交流或說(shuō)課等方式，對(duì)其理論教育教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試實(shí)行百分制，采用“體操打分方法”當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，并擇優(yōu)錄取。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天將在石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.總成績(jī)合成。總成績(jī)=綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢、考察、公示

　　體檢工作由石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hbgdys.cn)、公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。