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山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成立于2004年2月，是中國(guó)煙草總公司的全資子公司，是中央駐魯國(guó)有大型企業(yè)，公司下轄濟(jì)南、青島、青州、滕州四個(gè)直屬非法人卷煙廠，擁有從事多元化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的將軍、頤中集團(tuán)公司兩個(gè)全資子公司。（詳細(xì)介紹見(jiàn)公司外網(wǎng)，網(wǎng)址：https://www.sdtobacco.com.cn/）。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

具體詳見(jiàn)《山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件)。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄，作風(fēng)正派;

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合公司規(guī)定的招聘崗位所要求的資格條件，具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定；

（七）2024年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生；2023年8月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員。最高學(xué)歷及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求;

（八）本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲及以下（1999年7月1日及以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲及以下（1996年7月1日及以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在33周歲及以下（1991年7月1日及以后出生）。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年3月1日-3月14日。

報(bào)名方式：登錄山東中煙人才招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.sdtobacco.com.cn/yythr-rec/website/ui/resume/index.html#/），填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。原則上不接受到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位，其中專(zhuān)業(yè)方向中有“將軍集團(tuán)”“頤中集團(tuán)”字樣的，在煙廠實(shí)習(xí)一年后，調(diào)入集團(tuán)工作。應(yīng)聘者應(yīng)按要求在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息，所填內(nèi)容及提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合報(bào)考資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考信息資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選符合條件人員，未通過(guò)資格審查者恕不通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為或不符合報(bào)考情形的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格。

（三）筆試

公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容分綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按照“干什么，考什么”原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容，符合崗位要求。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。

同一招聘單位各專(zhuān)業(yè)方向招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查符合條件人數(shù)須達(dá)到1:3才能筆試（博士招聘不設(shè)定限制比例，下同），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

（四）面試

按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例須不低于1:2。面試實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:2最低比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)除以2計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理）,無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。招聘面試人數(shù)確認(rèn)比例不得高于1:4。

面試由公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。

博士面試合格分為60分，不合格者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察與資格復(fù)核

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序），按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。