。ㄆ撸┵Y格復(fù)審、體檢與考察
資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,對與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要對考生身份信息和應(yīng)聘資格條件進(jìn)行原件審核,凡不符合招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的,即視為資格復(fù)審不合格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢合格的考生為考察對象?疾靸(nèi)容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn),考察方式主要為調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等,同時(shí)由戶籍所在地公安、法院等部門進(jìn)行協(xié)助?忌缬信撟骷傩袨榛虿话匆(guī)定提供相關(guān)材料者,取消聘用資格;考生資格復(fù)審、體檢與考察不合格的不予聘用。
。ò耍┕九c聘用
1.根據(jù)招聘崗位要求以及考試成績、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,并將擬聘人員相關(guān)情況在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年),并按程序經(jīng)審核后辦理合同簽訂,確定人事關(guān)系,最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間,要服從主管部門和用人單位工作安排。試用期滿經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格。因聘用人員各種原因未能履行服務(wù)期限制度的,按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。
(九)遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考生拒簽訂就業(yè)協(xié)議和擬聘人員資格復(fù)審、考察、體檢不合格或自愿放棄的,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按在合格分?jǐn)?shù)線以上考生專業(yè)素質(zhì)測試成績從高到低依次遞補(bǔ),公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)及紀(jì)律要求
。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮苡廊士h紀(jì)委監(jiān)委駐中共永仁縣委宣傳部紀(jì)檢組及紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假或舞弊行為等違反招聘紀(jì)律規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。
。ǘ⿷(yīng)聘人員請準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,并保持通訊工具暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系考生本人的,后果由本人負(fù)責(zé)。
。ㄈ┍竟嬗捎廊士h融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
。ㄋ模┪幢M事宜由永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在不違反招聘政策和方案的前提下研究決定。
附件:
1.永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表
2.永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表
永仁縣融媒體中心
2024年2月27日
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