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　　4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達不到招考計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進行第一次遞補。第一次遞補后，因遞補人員放棄資格審查或資格審查不合格的，將在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進行第二次遞補。第二次遞補后仍存在遞補人員放棄資格審查或資格審查不合格的，不再進行遞補。

　　5.招考職位對應(yīng)資格審查合格人員未達招考計劃1:2比例的，相應(yīng)核減招考計劃。招考職位只招1人的，不再核減招考計劃數(shù)。

　　6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　�。�六）面試

　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點另行公告。

　　3.面試委托湖南省人事考試院統(tǒng)一組織。

　　4.面試對象為資格審查合格人員。

　　招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.成績合成

　　筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗×50%+綜合應(yīng)用能力×50%

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　2.成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按職業(yè)能力傾向測驗成績進行排名。

　�。ò耍�體檢與體能測試

　　1.入圍體檢名單確定

　　按照招考職位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢名單及有關(guān)要求在湖南人事考試網(wǎng)公布。

　　2.體檢和體能測試要求

　　（1）入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體檢，合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。體檢及復(fù)檢費用自理。

　　（2）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，同時進行禁毒毛發(fā)檢測，且要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視；卷煙廠招聘職位還要求粉塵、噪聲檢查結(jié)果不能為“職業(yè)�。ɑ蛞伤坡殬I(yè)�。�”、“職業(yè)禁忌證”。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　�。�3）除信息技術(shù)一、香精香料研究員、產(chǎn)品設(shè)計研究員、技術(shù)創(chuàng)新研究員一、技術(shù)創(chuàng)新研究員二職位外，其他入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體能測試，合格者方可錄用。體能測試不合格（包括不能參加體能測試的），給予一次復(fù)試機會，復(fù)試時仍不合格（包括不能參加體能測試復(fù)試的），不予錄用。

　�。�4）體能測試：按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，對報考人員進行體能測試，測試可選擇耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳遠。耐力跑測試標(biāo)準(zhǔn)為：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳遠測試標(biāo)準(zhǔn)為：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。

　　（5）不參加統(tǒng)一組織的體檢、復(fù)檢以及體能測試、復(fù)試的，視同放棄錄用資格。

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　　重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時復(fù)審是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否屬于回避情形等方面的情況。

　　考察人選達不到招考職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，考察不合格，不得確定為擬錄用人選。

　　因放棄體檢、體能測試、考察或體檢、體能測試、考察不合格而產(chǎn)生空缺時，從符合職位任職要求的人員名單中按照“入圍體檢名單確定”的方法遞補1次，如無符合職位任職要求的人員，則不進行遞補。遞補名單及有關(guān)要求在湖南人事考試網(wǎng)公布。