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　　體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中報考專賣稽查員職位的人員，要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內斜視；報考煙葉技術員、工藝配方、煙葉分選檢驗職位的人員，要求無色盲、色弱。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕�包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等。

　　考察人選達不到招考職位應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人選。

　　因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止聘用程序。

　　九、公示與聘用

　�。ㄒ唬┐_定擬聘用人員

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　�。ǘ�）公示

　　對擬聘用人員，統(tǒng)一在本次公開考試聘用的官方網站進行公示。公示內容包括擬聘單位和職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、學歷學位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　�。ㄈ�）聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

　　除國家政策另有規(guī)定的情形之外，暫緩聘用等情形的辦理時間不得超過12月31日。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招考計劃空缺，不進行遞補。聘用后，因各種原因取消聘用資格或解除勞動合同的,也不進行遞補。

　　聘用人員統(tǒng)一參加湖南省煙草專賣局（公司）組織的上崗前培訓，培訓合格后方可正式上崗；培訓不合格的，取消聘用資格。

　　十、特別提示

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T請選擇湖南人事考試網、湖南省煙草專賣局和國家煙草專賣局官方網站查看公告及相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　�。ǘ�）加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入湖南省煙草專賣局系統(tǒng)公開考試聘用工作人員誠信檔案庫,記錄期限五年或長期的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。