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　　按照吉林省“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和長春市三年振興突破攻堅(jiān)戰(zhàn)部署，著眼長春新區(qū)“一區(qū)、三片、十園”的區(qū)域定位和“311X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化干部源頭儲(chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，長春新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘博士研究生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘博士研究生20名，重點(diǎn)圍繞化學(xué)工程與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、光學(xué)工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程專業(yè)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.2024年6月30日之前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　6.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年2月22日至2006年2月22日期間出生)，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年2月22日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

　　(二)資格條件

　　1.符合報(bào)考專業(yè)所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)等相關(guān)條件。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　2.招聘所設(shè)的專業(yè)條件與其報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷學(xué)位條件相互匹配。

　　3.招聘資格條件以及考試類別均由長春新區(qū)管理委員會(huì)設(shè)定，由長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核、解釋。

　　(三)具備報(bào)考專業(yè)要求的其他資格條件

　　1.在職人員報(bào)考的，須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意。

　　2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。

　　如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.2024年6月30日之后取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證人員。

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.長春新區(qū)及各開發(fā)區(qū)管委會(huì)(含鄉(xiāng)、街道、事業(yè)單位)現(xiàn)有博士符合招考條件的，不得報(bào)考。

　　8.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

　　提醒考生注意：報(bào)考人員無論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)，均取消聘用資格。

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(五)回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、人才待遇

　　(一)給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。依據(jù)吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照管委會(huì)同級(jí)別人員確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。